ACUERDOS NACIONALES SINDICALES

Argentina - Brasil - Chile - Paraguay - Uruguay

ACUERDOS NACIONALES SINDICALES

ARGENTINA

Las Centrales Sindicales Argentinas CGT y CTA impulsan la realización de una campaña en la Argentina tendiente a generar consenso en todos los sectores de la sociedad sobre la necesidad de una Reforma Integral de la Seguridad Social.

Dicha campaña tiene por objetivo el Reafirmar el carácter de Derecho Humano fundamental de la Seguridad Social y el carácter Redistributivo e Integrador de la misma.

El alcance de la Reforma debe realizarse bajo los principios fundamentales de la Seguridad Social: Solidaridad, Igualdad, Universalidad, reivindicando al Estado en su rol de único garante de los principios antes enunciados asegurando la confiabilidad y la certidumbre de los sistemas.

La Universalidad y suficiencia de las prestaciones deben ser la base de todos los sistemas de Seguridad Social (Asignaciones Familiares, Desempleo, Riesgos Laborales, Previsión y Salud). Asimismo, destacamos la importancia de encarar una Reforma del Sistema Previsional que elimine privilegios y garantice la equidad en las prestaciones.

  1. Dicha reforma debe ser realizada bajo la perspectiva de un modelo de crecimiento productivo y redistributivo, con un sustento técnico actuarial que aseguren su viabilidad en un marco de consenso y participación democrática que incluya la posibilidad de utilización de todos los mecanismos de consulta previstos en nuestra Constitución Nacional.
  2. Recuperar la recaudación y fiscalización de los recursos de la Seguridad Social en el ámbito Previsional y laboral, acentuando el combate contra la evasión y garantizando niveles de información y transparencia en la administración.
  3. Participación en todos los niveles de decisión de los sectores interesados en los distintos sistemas de la Seguridad Social.
  4. Ampliación de la cobertura, y movilidad de las prestaciones incrementando la participación de los trabajadores en el Producto Bruto Interno.
  5. Establecer una Asignación Universal para todos los ciudadanos que no alcancen a cumplir los requisitos mínimos para acceder a una prestación previsional.
  6. Garantizar una prestación proporcional a todos los trabajadores que no reúnan los treinta años de servicios.
  7. Fortalecer el Régimen Público de Reparto recuperando para si los aportes de los trabajadores y contribuciones patronales.
  8. Desarrollar una verdadera cultura Previsonal.
  9. Requerir al Estado Nacional la ratificación del Convenio 102 de la OIT (Norma mínima de la Seguridad Social).

Julio G. Rosales CGT

Horacio R. González Ruben Garrido - CTA

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BRASIL

OBJETIVOS DAS CENTRAIS NO BRASIL (CUT,GGT e FORÇA SINDICAL)

"Aprofundar e ampliar a cobertura"

Considerando que no Brasil existem 40 milhoes de pessoas fora da seguriadade social, é necessário garantir a universalidade do sistema, com açoes que possibilitem aprofundar e ampliar a cobertura, com aumento de arrecadaçao e garantia dos beneficios:

  • Combate á somegaçao e á corrupçao.
  • Aumeto real do salário mínimo
  • Combate á informalidade
  • Combate á precarizaçao do emprego e das condiçoes de trabalho
  • Combate á flexibilizaçao das leis trabalhistas
  • Fim da mao de obra fraudulenta
  • Combate ao trabalho infantil e escravo no Brasil
  • Garantia das aposentadorias especiais
  • Incentivo á criaçao de Fundos de Pensao Fechados com gestao paritária.

Açoes Conjustas das Centrais no Brasil:

  • Participaçao ativa das centrais no Forum Nacional do Trabalho
  • Realizaçoes de eventos e seminários locais sobre o tema "proteçao social para todos"
  • Assinatura de documentos conjuntos
  • Açoes conjuntas no tocante á Dissídios Coletivos
  • Firmar compromisso de divulgar as resoluçoes deste seminário sub regional, junto aos trabalhadores e a sociedade em geral.

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CHILE

En Sao Paulo Brasil, 3 de Setiembre de 2003, en el marco del Seminario Subregional Protección Social para todos, realizado en esta ciudad, los representantes de las centrales chilenas, Central Autónoma Trabajadores CAT y Central Unitaria de Trabajadores CUT; expresan y acuerdan lo siguiente:

Que la Privatización de la Seguridad Social en Chile, impuesta por la Dictadura militar, generó una serie de injusticias y abusos, tanto en su implementación como en su desarrollo hasta hoy; que estas centrales ya están enfrentando el problema y que a partir de hoy debemos hacerlo con más compromiso y entusiasmo.

Que es necesario reformar el Sistema de Seguridad Social Chileno, para recuperar el principal instrumento de la distribución de ingresos y compensación social, que le permitan al trabajador contar con el respaldo de la sociedad a la cual le entrega su esfuerzo; haciendo todos los esfuerzos necesarios para que se cumplan los principios básicos que humanicen el Sistema de Seguridad Social en Chile.

Para lograr este gran objetivo, se plantean ambas Centrales trabajar en la capacitación, formación de lideres, socializar y sensibilizar a los trabajadores y la opinión pública en general de la necesidad urgente y prioritaria que estas reformas tienen para la sociedad chilena.

Con relación al trabajo conjunto, los representantes de ambas centrales acuerdan plantear a los Comités Ejecutivos de la CAT y la CUT, la necesidad de reconocer la importancia de la unidad en la acción, porque los temas de los trabajadores y en especial el de la Seguridad Social, merecen de los responsables de las centrales chilenas deponer las actitudes que entorpezcan este accionar que hoy más que nunca necesitan los trabajadores chilenos y busquen en el más breve plazo las instancias que permitan cumplir este acuerdo.

Finalmente, se plantea que la preocupación debe ser de toda la sociedad, que hoy lamentablemente aparece indiferente a los problemas sociales, es obligación de todos y principalmente de quienes tienen poder, situación tribunas y posibilidades para realizar una acción que se encamine en la búsqueda de los cambios necesarios, que permitan una futura sociedad más justa y solidaria.

Ignacio Arriagata Fernández - Representante Central Autónoma de Trabajadores - CAT - CHILE

Jorge Millán Baeza - Representante Central Unitaria de Trabajadores CUT – CHILE

ACUERDOS NACIONALES SINDICALES

PARAGUAY

PARAGUAY

  1. SI ES PRIORITARIO CREAR UN SISTEMA UNIVERSAL
    1. Hay consenso de que el sistema de reparto es el más eficiente. Pero la administración es mala y la cobertura es baja. Misión: consolidarlo, fortalecerlo y transparentarlo.
    2. Ampliar la cobertura a toda la población con gestión eficaz y mejorando los recursos humanos.
    3. Es necesario la unificación de las Cajas de Jubilaciones en el Instituto de Previsión Social.
    4. Promover normativas para aumentar la cobertura de protección.
  2. QUE ACTIVIDAD EN CONJUNTO ES FACTIBLE.
    1. Establecer y consolidar un equipo de trabajo permanente sobre Seguridad Social
    2. Mantener información y comunicación fluida entre organizaciones nacionales e internacionales
    3. Realizar una campaña para ampliar la cobertura del IPS, reglamentación mediante.
    4. Propiciar la modificación de la carta orgánica del IPS para revertir la minoría que cuenta el sector aportante en la administración de la misma.
  3. POSIBILIDAD DE LANZAMIENTO DE UNA CAMPAÑA NACIONAL

Actualmente se esta realizando una campaña nacional en defensa del Instituto de Previsión Social. Se acuerda unificar estrategias y acciones. Promoviendo la concienciación y educación.

ACUERDOS NACIONALES SINDICALES

URUGUAY

Sao Paulo 3 de setiembre de 2003

En Uruguay desde el año 1966 el movimiento sindical se encuentra unificado en una sola Central, se interrelaciona con diversas organizaciones sociales y populares, en el año 1992 un delegado de los trabajadores pasa a integrar la dirección del organismo previsional uruguayo, actuando en su apoyo el Equipo de Representación de los Trabajadores, quien brinda el soporte técnico necesario.

El Movimiento Sindical esta en contra de la reforma del sistema previsional aplicada por el Gobierno, en setiembre de 1999, se presenta la Propuesta Alternativa de los Trabajadores para la reforma del sistema previsional, luego de un proceso de 4 años de elaboración técnica y participativa en 4 etapas, basada en el papel del Estado, los fundamentos de la OIT y los principios de universalidad como un Derecho Humano fundamental como forma de que el 100% de la población este integrada al Sistema. El 7º Congreso de la Central resolvió aprobarla para lograr un sistema de Seguridad Social sin AFAP’s.

De acuerdo con esta estrategia el Movimiento Sindical ha resuelto la siguiente implementación táctica para la etapa siguiente:

Entre mayo de 2002 y julio del 2003 se realizaron 35 cursos de formación en Seguridad Social con la participación de 850 personas de 40 localidades de los 19 departamentos de un centenar de organizaciones sociales y se crearon 9 Centro de Información y Formación (CLIF) que son 8 en el Interior, 1 en Montevideo como objeto de democratizar la información al tiempo que creció sustancialmente la Comisión de Seguridad Social (COSS) del PIT – CNT y se desarrollaron 2 encuentros nacionales de Seguridad Social (diciembre 2002 y junio 2003) entre otras actividades.

El 26 de julio de 2003, se reunión la Comisión de Seguridad Social (COSS) del PIT – CNT con la participación de 33 compañeros de 15 Plenarios del Interior del país y 24 Sindicatos.

1º . - Proyectos de ley: Se acordaron 10 proyectos de ley, los que cuentan con antecedentes previos de diversos legisladores y partidos políticos. Dejando en claro que los mismos no son una solución final a los graves problemas de la seguridad social, pero sí permitirán mejorar alguna de las injusticias que actualmente sufren miles de uruguayos. Los proyectos y sus consideraciones fueron aprobados por unanimidad en la COSS.

2º . - Táctica del movimiento sindical en Seguridad Social:

  1. Iniciar las acciones necesarias que permitan en los tiempos políticos adecuados, sensibilizar al Poder Ejecutivo y Legislativo de la situación de miles de uruguayos, tomando como primeras medidas las presentación en forma urgente al Secretariado de la Central estas resoluciones y en particular lo referido a las acciones inmediatas como paso previo a las mismas.
  2. Reforzar el Secretariado de la incorporación de los Compañeros del Interior para conformar un equipo que lleve adelante la instrumentación y puesta en práctica de las decisiones adoptadas.
  3. La COSS en su conjunto será la que llevará adelante el plan de acción que se ajustará en reunión a realizar el 7 de agosto próximo, a cuyos efectos el Secretariado de la Comisión y los compañeros del equipo elaborarán un proyecto al respecto, guardando la coordinación necesaria. Se trata en definitiva de tomar una serie de acciones que en conjunto configuren un hecho político a nivel nacional colocando el tema de la Seguridad Social en la agenda de discusión de todos los uruguayos.

Esta implementación fue aprobada por la máxima dirección del movimiento sindical, como paso previo para lograr la reforma del sistema que nos planteamos para que comience ha implementarse en el año 2005.

Delegación del PIT – CNT de Uruguay al Encuentro Sub Regional de San Pablo. Jorge Bruni Celia Vence Miguel Eredia.

Palabras clave: Documentos, Seminarios, Sindicales

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