Hace muchos días que me imagino el contenido de esta carta. Varias veces estuve a punto de comenzar a escribir pero no sabía como, porque tengo tantas cosas para decir, para compartir con todos Uds. que se me hace muy difícil expresarlo en pocas palabras. Pero lo voy a intentar.

Con el ERT y la COSS seguimos caminando hacia la reforma estructural de la Seguridad Social.

Esta etapa que finaliza tuvo un comienzo…

Desde el año 2000 integramos el Equipo de los trabajadores en el Instituto de Seguridad Social (ERT), hemos integrado en dos oportunidades la lista de compañeros y compañeras que fueron elegidos por el PIT CNT para representar a todos los trabajadores en el Directorio del Banco de Previsión Social (BPS).

Hace poco más de dos años (fines del 2006), a propuesta del compañero Ariel Ferrari el ERT resolvió asignarme la responsabilidad de dedicarnos de lleno a trabajar en los temas de Seguridad Social, para lo cual se solicitó licencia sin goce de sueldo a las autoridades de la empresa en la que trabajo desde 1980, por un año con opción a dos.

Cuales han sido las principales actividades desarrolladas desde el 2007?

Aprendimos mucho; lo más importante en esta etapa ha sido estudiar y aprender, capacitarnos, aprender con la teoría y con la práctica, en la acción.

Durante estos dos años hicimos lo que más nos gusta, organizar, planificar, trabajar en los temas de la Formación, mejorar nuestros canales de comunicación, intentando que la organización, la formación y la comunicación sean funcionales al cumplimiento del plan y de la acción sindical.

El primer año

El objetivo que nos planteamos fue, fortalecer la Comisión de Seguridad Social del PIT CNT (COSS) y potenciar el trabajo del ERT sabiendo que si cumplíamos con este objetivo también fortalecíamos el movimiento sindical organizado en nuestra central única.

Para fortalecer la COSS elegimos reforzar uno de los ejes que ha caracterizado al Equipo de los Trabajadores desde su creación en 1992: La Formación Sindical en Seguridad Social.

Impulsamos un programa de Formación Sindical en Seguridad Social para los “nuevos” compañeros y compañeras que se incorporaron a la COSS, a partir del crecimiento, que desde el 2005 y en forma sostenida, tiene el movimiento sindical. El objetivo de dicho Programa de Formación es “nivelar” a los nuevos compañeros y compañeras en lo que tiene que ver con la Información y la Formación.

El segundo año.

El trabajo en equipo posibilitó que otros compañeros y compañeras continuaran profundizando el Programa de Formación y comenzáramos a trabajar en mejorar el relacionamiento y la comunicación con los referentes y la estructura del Movimiento Sindical Organizado.

Profundizamos la coordinación con la dirección ejecutiva y política del PIT CNT, particularmente con las comisiones y los departamentos de la Central. Mantuvimos una comunicación permanente con los Coordinadores del Secretariado Ejecutivo de la Central, intercambios e informes periódicos con el Secretariado ejecutivo y la Mesa Representativa Nacional del PIT CNT.

En lo internacional

Logramos conjugar las actividades nacionales prevista en nuestro plan de acción potenciando los eventos a nivel internacional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS) y Centrales Sindicales hermanas de otros países.

Si bien a nivel internacional hay muchas tareas a impulsar y varias metas y objetivos por cumplir, nuestro equipo como responsable del funcionamiento de la Comisión de Seguridad Social de la CCSCS, logró realizar dos reuniones por año de dicho colectivo y tuvo durante dos años una destacada participación en el Proyecto de OIT “Seguridad Social para las Organizaciones Sociales”, tanto en sus actividades presenciales como en el Curso de Distancia, lo que nos permitió avanzar en la consolidación de un Equipo de los Trabajadores en Seguridad Social del MERCOSUR y colaboró en el fortalecimiento de los Equipos Técnicos Sindicales (Ej.: Argentina y Paraguay).

Con esto -y a pesar de que existen una infinidad de cosas para detallar, tanto en lo nacional como en lo internacional (acciones concretas, movilizaciones, talleres, cursos internos, reuniones de coordinaciones y mucho más)-, nos pareció que debíamos destacar los ejes más fuertes que definimos como centro de nuestro accionar.

En resumen, sentimos que hemos crecido en lo personal y eso es resultado de haber tenido la posibilidad de vivir en estos dos años una rica experiencia, pero lo que más nos reconforta es que sentimos que se ha fortalecido nuestro Equipo, se ha fortalecido y ha crecido la Comisión de Seguridad Social de nuestro PIT CNT, que hay posibilidades de seguir extendiendo los Centro Locales de Formación e Información en Seguridad Social (CLIFs) y junto con ello hemos incorporado con más fuerza en nuestra acción cotidiana, algunos aspectos metodológicos que nos van a permitir seguir avanzando en los temas de la comunicación hacia el interior de nuestras organizaciones y hacia la sociedad y así impulsar en mejores condiciones, nuestra propuesta de reforma estructural de la Seguridad Social.

Reconocimientos y agradecimientos.

Pero todo lo anterior no es un merito personal, y no hubiese sido posible sin apoyo de muchas organizaciones, sin la confianza y esfuerzo militante de muchos compañeros y compañeras a lo largo y ancho del país.

Estoy convencido que la responsabilidad individual que asumimos no la hubiésemos podido cumplir sin el trabajo en equipo del ERT, sin el compromiso y responsabilidad y las ganas de seguir avanzando y creciendo de todos los integrantes de la Comisión de Seguridad Social y el involucramiento del Secretariado del PIT CNT y su Mesa Representativa Nacional.

Quiero reconocer y agradecer el aguante de mis seres querido. Quiero decirles que en estos dos años siempre sentí el respaldo y el apoyo de mis compañeros, del Consejo Directivo de la Asociación Empleados de COMEPA (mi AECO querido), del Consejo Central y la Dirección Nacional de la FUS.

Pero un detalle no menos importante es que también esto fue posible por la buena disposición que demostró COMEPA, al autorizar dos años de licencia manteniendo mi relación laboral con la institución, que la interpreto como un reconocimiento al movimiento sindical todo y por eso no quiero dejar de reconocer públicamente este gesto, que demuestra el grado de madurez que hemos logrado en las relaciones laborales.

Nuestro compromiso.

En el futuro cercano, la oportunidad de impulsar la Propuesta Alternativa de los Trabajadores en Seguridad Social (PAT), es histórica. Sin ningún tipo de complejo, decimos que los trabajadores queremos profundizar el proceso de cambios que comenzó en 2005 y una de las tareas que tenemos en el futuro inmediato es impulsar la PAT.

Ese es nuestro humilde compromiso, seguir luchando desde el ERT, con el conjunto del movimiento sindical, por y para avanzar hacia una Seguridad Social, Solidaria, Universal y sin lucro (sin AFAPs), como siempre, tratando de dar lo mejor de nosotros, integrando el mayor de nuestros esfuerzos.

Paysandú, mayo de 2009.

Ramón Ruiz

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